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Sustainability Policyサステナビリティ方針

当社が属する三菱地所グループでは、「基本使命」である「住み・働き・憩う方々に満足いただける、地球環境にも配慮した魅力あふれるまちづくりを通じて、真に価値ある社会の実現に貢献する」を掲げ、グループ一丸となってサステナビリティ経営を推進しています。

また、投資家を始めとする様々なステークホルダーの間では、中長期的な資産価値の維持・向上の観点から、環境(Environment)・社会(Social)・ガバナンス(Governance)(以下「ESG」とします。)への配慮が重要であるとの認識が高まっています。

当社は、不動産運用業務の全般において、ESGを事業に組み込むことが上場投資法人として期待されている社会的責務であり、投資主価値の最大化を図る上でも不可欠であると考え、以下の通り「サステナビリティ方針」を策定します。

1. 気候変動への対応(脱炭素とレジリエンス)

脱炭素社会への移行に向け、省エネルギーに資する設備の導入や再生可能エネルギー等の導入を推進し、温室効果ガスの排出を削減します。
また、自然災害の頻発化・激甚化に対して、運用物件のレジリエンス(防災・減災)の向上を図ります。

2. 水を含む資源の保全、資源循環への寄与

節水機器の導入や水の再利用などにより、水資源の保全を図ります。
また、資源の持続的利用のため、プラスチックの使用削減を含む廃棄物の削減(3R:発生抑制、再使用、リサイクル)を図ります。

3. 生物多様性と生態系の保全への寄与

在来種を中心とした植栽の選定・管理を行う等、生物多様性と生態系の保全を図ることに寄与します。

4. テナントの健康・快適性と安全性の向上

プロパティ・マネジメント会社等のステークホルダーと協働し、テナントに「選ばれるオフィス」を目指します。

5. 多様な人材が活躍できる職場づくり

社員のESGに関する知見や能力開発を図るための教育、啓発活動を実施するとともに、多様な人材の活躍やライフスタイルに応じた柔軟な働き方を支援し、また、健康と快適性に配慮した働きやすい職場環境を整備します。

6. ガバナンス体制の充実

法令・諸規則を遵守するとともに、利益相反の適切な管理を徹底し、投資主価値の最大化に向けたガバナンス体制の充実を図ります。

7. 情報開示とESG評価を通じたステークホルダーエンゲージメント

投資家を始めとする様々なステークホルダーに対し、国内外の枠組みに則ったESG情報開示を行い、建設的な対話を促進します。

制定:2016年5月10日
改定:2022年3月17日

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